公务员凭啥拿高“年金”？

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公务员凭啥拿高“年金”？

2010年03月09日15:53  来源：人民网-观点频道

   背景：针对网友改革养老金双轨制的呼吁，国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇表示：我敢承诺，基本的（那一块）很快会出台做成一样，但是公务员肯定会有“年金”，肯定会高一些，你们（网友）也要向企业提出来，要求建立“企业年金”，这是你们自己要做的，将来你们不要输在“年金”上。

   东方早报发表舒圣祥的文章：所谓并轨很可能只是“换汤不换药”而已。因为发改委官员已经说得很清楚，“要求建立企业年金是你们自己要做的”，将来输在年金上，那当然只是“你们”自己的事。就这“换汤不换药”的并轨，还有地方官员老大不高兴呢，比如全国人大代表、广东省国资委党委书记刘富才，就反驳道：自己是正厅级干部，每年工资、福利等加在一起有10万元，但同级别的国企老总，优秀的是80万元，最差的也有46万元。言下之意，公务员退休金就该高些才行，正厅级干部企业退休只能拿4000元，同级公务员退休就该拿8000元。可是，公务员养老保险的高低究竟该和谁去比较呢？可以用不合理的“国企政府官员拿华尔街高薪”，来论证公务员高额退休金的合理性吗？为什么不能和普通劳动者去比一比？凭什么大部分劳动者获得年金都还只能是奢望，公务员却“肯定会有年金，肯定会高一些”？在其他劳动者普遍没有年金的情况下，公务员的“肯定会有”和“肯定高些”难道真的具有天然合理性吗？无论如何，劳动者是否享有企业年金，也不应该只是“你们自己要做的事”，而和政府部门的“公仆”们毫无关系吧？

    小蒋随想：薪水这个东西，涨上去谁都欢喜，降下来没人愿意。在公务员养老金高于企业退休金的背景下，你相信“并轨”是通过降低公务员养老金来实现吗？或者说，单纯给退休公务员降薪，企业退休人员就心满意足了？政策制定与拍板最终离不开体制内人士，公家人怎么可能自己切掉自己的蛋糕？说到底，所谓的“并轨”呼吁，就是希望给企业退休人员涨薪，让其与公务员拿基本一样的钱。问题在于，给企业退休人员涨薪，“增量资金”从哪里来？如果由社保资金出，将加剧养老金空账户的状况。如果由财政全额贴补，财政的压力最终还是纳税人的负担。“不患寡而患不均”。其实，均贫不会带来实质幸福，不过是阿Q式心理自慰。比较现实的做法是，把新增的社会财富更多分配给中低收入的财富创造者，而不能使其成为权力者的盛宴。政府工作报告指出，企业退休养老金今年再涨10%，就是一个利好。但是，公务员肯定有“年金”，肯定会高一些，企业却没有，这恐怕得给个说法。